リーダーシップ論
一番最初に、よく人の話を聞き、実態を分析して正しい方向性をみつけるまで謙虚。
全く先入観、偏見をもたずに取り組む。
改革案が出たら強いリーダーシップで周囲を説得し断行する。
リーダーは信頼される事が大切。
ここぞという時の大きな判断を間違えない事。
判断のために必要なのが「思想」
リーダーにとって一番必要なのは「みんなをどこに導いていきたいか」という思想を明確にする事。
逆にそれが公言できれば誰でもリーダーになれる。
「あらゆる変化と挑戦にコミットする」
「思想を明確にすること」
「それを絶対に曲げない事」
